Has sufrido un accidente o una enfermedad grave. Sigues con dolores o secuelas, pero el Tribunal Médico o la Mutua deciden que estás «apto» para volver a tu puesto.

Volver a trabajar en esas condiciones no solo es un calvario, sino un riesgo para tu salud y seguridad. ¿Es el fin del camino? No.

La denegación de una incapacidad no es definitiva. Es solo el criterio de la administración, que a menudo es restrictivo por defecto.

El camino para conseguir tu pensión:

1. Impugnación del Alta: Tenemos plazos muy breves (días) para manifestar
   disconformidad frente al alta médica.
2. Reclamación Previa: Es el paso obligatorio antes de ir a juicio frente a la Seguridad Social.
3. Valoración de Peritos: Trabajamos con peritos médicos que evalúan tus limitaciones reales frente a las tareas de tu profesión habitual.

Si tu cuerpo no te permite seguir, la ley te protege. Nosotros nos encargamos de
pelear contra la burocracia mientras tú te cuidas.

«Aquí se sabe a qué hora se entra, pero no a la que se sale». «El prorrateo incluye todo». Estas frases son muy comunes, pero en la mayoría de los casos, son ilegales.

Si trabajas más horas de las que marca tu contrato y no te las pagan ni te las compensan con descanso, estás regalando tu tiempo y tu dinero.

¿Cómo se reclama sin miedo?

Muchos clientes temen reclamar por miedo al despido. Debes saber que existe la Garantía de Indemnidad: si la empresa te despide como represalia por haber reclamado tus derechos, ese despido puede ser declarado nulo (readmisión obligatoria y pago de salarios de tramitación).

El proceso que seguimos en Jeypa Gestión es:

1. Recopilación de pruebas: Fichajes, emails enviados fuera de hora, whatsapp de jefes, testigos.
2. Papeleta de Conciliación: Citamos a la empresa ante el SMAC para intentar un acuerdo amistoso.
3. Demanda: Si no pagan, reclamamos las cantidades del último año (lo anterior prescribe, ¡date prisa!).

Recupera lo que has trabajado. Es tu derecho.

El momento del despido es un shock. Te llaman al despacho, te dan una carta y te presionan para firmar rápido. Muchos trabajadores, por nervios o desconocimiento, pierden miles de euros en ese instante.

Para proteger tu indemnización en 2026, grábate esto a fuego:

1. No firmes nunca como «Conforme»: Si firmas, estás aceptando los hechos y la cantidad. Escribe siempre «NO CONFORME» junto a la fecha real del día (a veces ponen fechas anteriores para que se te pase el plazo) y tu firma.
2. No te vayas sin tu copia: Tienes derecho a una copia de la carta de despido y del finiquito, sellada por la empresa. Sin esos papeles, no podemos reclamar.
3. El plazo de los 20 días: A diferencia de otras deudas, para impugnar un despido solo tienes 20 días hábiles. Si esperas al mes siguiente, habrás perdido tu derecho a reclamar, aunque tengas razón.

¿Acaban de despedirte? No toques ese finiquito todavía. Tráenos la carta y calcularemos si la indemnización que te ofrecen es la correcta o si te están pagando de menos.